【謎】会社に妻の出産を報告しなかったら怒られた話【結論：僕が悪い】

こんにちは、とも（@Tomo___san_2525）です。

先日（9月下旬）に第二子が誕生。奥さんありがとう！！

Twitterでも、たくさんの仲間に祝ってもらえて最高にハッピーでした。

うーまーれーーーたーー！！！！！！
3200gの女の子
母子ともにとても元気です☺️

かなり長丁場になったけど、本当に頑張ってくれて感謝しかない。
家族4人で、メンズは僕1人で寂しいけど、頑張って養っていきますw

応援リプくれた皆さん、本当ありがとうございました！☺️
妻と私は、しばし休憩☺️ pic.twitter.com/ERiwlZ4mBj

— とも@脱・社畜 (@Tomo___san_2525) September 24, 2020

嬉しいですね。リプも20人近くから頂けて。本当にありがとうございました。

ただ・・・会社の管理職から、出産の報告がなかったことを怒られましたw

はい。反省してると思いましたか？残念、ぜ〜んぜん反省してないです！！！（笑）

この件については、これからパパ・ママになる人にぜひ読んで欲しいな〜って思う。

3分ほど、B級小説を読むような気持ちでお付き合いいただけたら嬉しいです。

会社に出産報告しなかったら怒られた話

簡単にまとめると、こんな感じ↓

はい。無念。

まあ言いたいことは良く分かります。でも、思い出すとイライラしてしまいます・・・。

仲のいい同僚や上司には報告しました

当然ですけど、直属の上司や仲のいい同僚・先輩にはすぐに言いました。

というか、報告するまでもなくみんな察してくれてましたね。

仲のいい先輩が、わざわざ封筒に1万円入れて贈ってくれて。俺もあんな風にできる人を目指したい。

しかし管理職のおっさんは違う。

そもそも僕たち下っ端のことなんて、普段気にもしてないわけですよ。

扶養の手続きは当然しました

あなたも会社員しながらお子さんが生まれたら、手続きすることになります。

はい。産まれてから14日以内に出生届を市役所に届け出するとともに、会社にも必要書類を提出。

僕の場合、たしか出産して10日くらいで出しました。

そしたら「何で出産直後に一度報告しなかった？」って言われたんですね。総務のトップに。

別の上司が僕の1ヶ月くらい前にお子さん産まれてて。もしかしたらその人は丁寧に報告したんでしょうかね。

会社側から「常識知らず」と言われました

まあ確かに僕は社会人としては失格かもしれない。自覚あり（笑）

※詳しくは»僕が徹底的に会社でサボる理由【結論：その方が幸せだから】をどうぞ。

しかし、どうも納得いかないんですよ。

↑ひねくれもんの僕はこう思った。普通にイライラしました。

仲良い先輩に話したら「だからあの人は出世させちゃダメなんだよ」って怒ってたから、あのおっさんが変わってるだけの可能性もあるけれど。

会社に出産報告するべきかどうかを調べてみた

検索上位の記事には全て「出産したらすぐ報告！」って書いてあったんですよね（笑）

↑僕はこう思いました。

マナー上、最低でもメールするべきらしい

ご丁寧にメールの例文なんかも解説してる記事が多かったです。

↑ママさん向けにこういうことが書いてあるんですよね。僕はパパですが、それでもやるべきことは同じだと。

ちょっと意味が分からん。サラリーマンは出産することすら「会社のお許し」が必要なのか？

↑こういうニュアンスで謝罪しろって言ってるようにしか見えない。・・・僕だけですかね（笑）

育休や産休で迷惑をかけたなら、直接お礼を言うべきらしい

出産に関する休暇を「迷惑」ってのもどうかと思うけど。

↑上記じゃないでしょうか。だから、仲の良い上司や同僚には直接伝えるんですよ。当たり前ですよね。

・・・嫌いな奴には何も言わないですけど（笑）

育休は法律で許されてるものですし、僕がいなくなって迷惑なのは僕がやるはずだった仕事を代わりにやってくれた先輩だけ。

スーパーで小銭ぶちまけて、拾ってくれた人にはお礼を言いますよね。でも「見てただけの人」にお礼なんて言わないし、言う必要もない。

それと一緒で、出産に関して管理職にお礼を言う必要なんて、絶対にない。

自分勝手かもしれないけど、僕は本気でこう思いました。

可能ならば性別や名前、子供の写真を添付・・・？？？

もう僕アラサーなんですけど、歳を重ねるごとに日本の社会には謎が多いと感じる。

会社にいる老害の発言も、Web上の情報も、こんな感じになってる。

少しでもそれに疑問を抱くと、すぐに「世間知らず」と言われてしまう。

アラサーにもなって世間の常識が分かってない奴だと、レッテルを貼られてしまう。もう2児のパパなのに・・・（笑）

【結論】この件について悪いのは、僕です

こんなクソ会社で、4年も思考停止で仕事してた僕が悪い。

会社のせいじゃないです。

疑問を抱きながらも、行動せずダラダラ過ごした僕が、完全に悪い。

それに乗っかっていた僕こそが、1番クソでした。

会社のレベル=自分のレベルです

それは結局、自分のレベルが低いことに腹を立てているのと同じです。こう考えたほうが、ケツに火がつくんで行動できる。

↑会社がクソって感じるならば、その会社でいつまでも働いてると、自分自身もクソになる。

僕は会社で出産の報告をしなかったら、怒られた。クソだな〜と思った。

しかし本当にクソなのは、今まで何も考えずこの会社に勤め続けた僕自身ですね。かなり反省。

納得いかない時は、怒りを行動に変えるべき話

ジャストタイミングで、ものすごく心に響くツイートを見ました。

人間が一番やる気ホルモンが分泌される瞬間は「怒り」を感じる時って知ってますか。「憎い相手をやっつけたい」と叫びたくなった時の人間の感情は、一番行動力がある。

だからこそ、高まったやる気を憎い相手に使うなんてあまりに勿体ない。ムカつく時ほど重要なタスクをこなすべし

— コロブ@文章屋 (@korobl0g) December 18, 2020

僕が所属させてもらってるアフィリエイトチームの創設者、コロブさんのツイート。

会社に対して怒りを覚えたなら、その瞬間が行動するのに1番ふさわしいタイミング。

上記ツイートを見て、この記事を書くことを決めました。

怒りは、最高のモチベーションになりますね。

3人目は、会社を辞めてから作ります

そして、管理職のおっさんに報告メールしてやろうと思います（笑）

↑この思考だけあれば何とかなりますね。あと、怒り。

まだまだ独立後の方向性も決まってないし、まだまだ収入も上がってない。でも、絶対に何とかなると思う。

これから1年かけて実験してみます。楽しみです。

ということで、明日も頑張っていきましょう！

最後までお読みいただきありがとうございます！！！