ポンコツ上司のたった1つの共通点と対処法【あなたは悪くない】

悩める人

ポンコツ上司のせいで毎日しんどい・・・どうすればいいですか？

悩める人

うちの上司って、なんか変・・・これっていわゆるポンコツ？他の会社はどうなんだろ？

↑こういった人向けの記事を書きました。

※この記事の内容については、音声（約10分）でも解説しました。

ラジオ更新☺️
ダメ上司のせいで消耗しまくっている会社の部下・同僚に向けて喋りました。

ちょっと反省点として、「ねぇ」が多い点と、鼻すすりが多い点やねw

あと画像はウチのスイカ。
美味いよ😋https://t.co/xjafiEybYS https://t.co/C3A9Q3chQW

— とも@脱・社畜するパパ (@Tomo___san_2525) October 22, 2020

こんにちは、ともです。運良く（？）ポンコツ上司に囲まれて生きてきました。

その結果、「ポンコツ上司に振り回されない人生」を過ごすためのコツを手に入れたので、少しシェアさせてください。

ポンコツな上司の共通点は1つだけ【責任と能力のアンバランスです】

取るべき責任の大きさと、仕事に対する能力が釣り合っていない人は、全員ポンコツ上司です。

これをもう少し分かりやすく言い換えると、こうなります。

↑こういう人たち。高い給料をもらっていながら、無能。これがポンコツ上司です。

「無能」だけなら、ポンコツではない

この思考を持っていた方が、多分幸せになれます。

↑例えばこういう人たちは、「ポンコツ」ではありません。仕事をサボって、最低限の給料をもらう。幸せに生きるための選択肢として、これは大いにアリですよね。

しかしこれが、「高給料 + 無能」になると、ポンコツ。つまり、言葉を選ばずにいうと「ゴミ・要らない人」です。

あなたの会社・組織にも、必ずポンコツ上司が存在するはず。

日本では、「他人の給料を聞くのはご法度」みたいな風潮があるけど、それなりに考えた方がいいですよ。

↑上記ですからね。これをいつまでも当たり前だと思っていると、仕事がどんどんイヤになっていきます。

上司がポンコツであることの最大の問題点とは？

部下であるあなたの「頑張る意味」が失われていくこと。

具体的にいうと、ポンコツ上司の「尻拭い」をさせられて、しかもそれがただの「ボランティア状態」になることです。

責任があるのに、それを果たせないのがポンコツ上司。

ポンコツ上司がいると、代わりにその責任を、誰かが果たさなきゃならなくなる。

それなのに「ポンコツ上司の代わりに頑張っている人」より、「何もできないポンコツ上司」の方が給料が高いんですよ。これが、1番おかしい。

仕事は、あくまでも仕事です。ボランティア（=無償労働）ではない。

ましてや「仕事がデキるから給料が高い」のが普通のはずなのに、「仕事ができないのに給料が高い」っていう状態が許されている。

しかもそのバカ上司の尻拭いを、若手がするシステム。はっきり言って意味不明ですよね。

本当に生産性をあげたいとか、社員のモチベーションが大事、などという会社ならば、とっくに役割をひっくり返してるんです。

デキる人に役職と高給料を与えて、デキない人は年齢関係なく平社員でいればいい。平社員でも幸せな人なんて、ゴロゴロいますもんね。

↑こういった悩みは、ポンコツ上司のために「謎のボランティア活動」をさせられているのが原因。思い当たる節が、必ずあるでしょう。

上司がポンコツな場合の対処法【あなたは、悪くない】

もう結論を言い終えている感じがしますが・・・（笑）

下記です。

↑上記のとおり。順番にすこし、深掘りします。

その①｜ポンコツ上司の尻拭いをしない

具体的には、下記の2つ。

上記です。この2つは、責任がある人間だけが発するべき言葉です。

↑こうですよね。とくに「大丈夫ですか？」などと部下に心配されてるような管理職に、優秀な人間なんて絶対にいません。

たまに、こういう優しい社員さんがいます。

部下「○○課長、明日のミーティングの件ですけど、まだ資料が回ってきてませんが大丈夫ですか？」

部下「○○係長、昨日の会議で出たあの件、自分がやりましょうか？」

↑こういうのですね。優しい（笑）しかし、ポンコツ上司は、こう答えます。

ポンコツ上司「ああ、そうだった！ありがとう〜ごめんね〜〜〜〜（思考停止）」

↑はい。何も考えてないんです。責任があるのに、責任を取れないのは、何も考えていない証拠。

そんな上司のために、あなたの貴重な時間を使う必要は１秒たりとも無いと思います。

その②｜責任は、責任を取るべき上司に取らせる

仕事で心を病んでしまう人の共通点は、「自分を責める」ことだと思います。

こんな感じで、自分を責めてしまう。周りは、誰もあなたを責めていないのに。

「責任感」は大事かもですが、「責任」は上司が取るべきです。

↑この十字架を背負っているから、管理職は給料が高い。これが大切。あなたが病んでしまっても、会社や上司はどうせ助けてくれないのでね。

あなたは、仕事をするだけ。テキトーでも良いし、めっちゃ頑張っても良い。自由です。

でも、ミスがあったときに責められるのは「責任者」である上司です。ポンコツだろうが関係なし。全部負わせれば良いんです。

その③｜給料が安いなら、あなたはその上司より「ラク」していい

ラクってのは、つまり下記。

↑頑張っても、給料は増えません。そのポジションには、すでにポンコツ上司がどっかり座っちゃってるので・・・。

素晴らしい考え方です。というか、多分皆さんそうですよね（笑）僕が、ちょっと変なだけw

これがいわゆる年功序列の1番の問題点で、「頑張っても何も報われない」という状態。

この最たる例が公務員ですよね。なので、僕はソッコーでやめました。

もし、仕事にコミットしたいなら、コミットした先に、良い未来がある会社を選ばなければいけません。

↑こういうのが、「頑張るべき会社」ですよね。

【事実】ポンコツ上司が居座る会社に未来はないです

この記事のまとめに入りますね。

ポンコツ上司は、変わらずそのままポンコツ上司です。

ポンコツ上司は責任も取らず、仕事もせず、なのに給料は高い。まあ圧倒的にオイシイ連中です。

しかし部下である我々は、そんな奴のために消耗する義理はない。

今現在、ポンコツ上司がずーっとそのままのポジションにいるのなら、その会社はそこまでの会社。頑張っても、報われないわけですよ。

ならば・・・どうするか？下記から選びましょう。

この3択しか無いんですよね。僕はもともと②。最近までは①でした。今は、目標が③に切り替わりました。

↑これら、全て登録無料。希望の職種と勤務地を入れれば、毎日情報が届きます。転職がそんなに難しくないってのは、今の時代のメリットですね。

頑張りたいならば、頑張ったら報われる会社へ。これは多分、当たり前すぎる事実です。

また、もしも転職が怖いのならば、いっそ今の会社で圧倒的に「ラク」すれば良い。

それなりの給料を貰えば、それなりに楽しく人生を過ごせるじゃないですか。心を病んでしまうより、100倍マシですよね。

こっちのほうが、幸せそうじゃないですか。あえてその選択ができるってのも、キレ者である証拠。かっこいいおじさんです。

そんな感じで、ポンコツ上司はどこにでもいますけど、あなたの人生は、あなた自身で決めるべし。

そんなお話でした。

終わり。